Les relations inter parties du secteur immobilier connaissent au fil des jours de nouvelles formes. Désormais, l’agence immobilière, les négociateurs et l’agence de portage forment une relation dite portage salarial. Cette relation tripartite constitue un emploi prisé par de nombreux acteurs du domaine. Pourquoi vous devez le faire vous aussi ?
Un emploi de pleine sécurité
La sécurité offerte par le portage salarial dans l’immobilier est très intéressante. En effet, lorsque vous fonctionnez en tant qu’employé en portage salarial spécialisé en immobilier, il y aura un prélèvement qui se fera de votre salaire. Il s’agit d’une cotisation que vous versez à l’ASSEDIC en vue de vous garantir une assurance en cas de chômage. Vous n’avez rien à craindre, vous allez être payé à votre résultat, voir l’article pour mieux comprendre. En fin de prestation, vous recevrez votre salaire le plus rapidement possible. L’autre chose intéressante ici, c’est que même en temps de pause, vous aurez des fonds d’indemnité. Notez que cet avantage concerne ceux qui exercent cette fonction en tant que négociateurs dans le cadre des transactions immobilières.
L’indépendance
L’un des avantages qui font priser ce métier, c’est l’indépendance qu’il offre. L’indépendance dont bénéficient les travailleurs en portage salarial, c’est qu’ils ne sont soumis à aucune obligation hiérarchique. D’ailleurs il n’y a pas de relation hiérarchique ici. C’est bien ce qui différencie les travailleurs d’ici de ceux qui travaillent dans une agence classique. Aussi, vous êtes libre de choisir les moments de travail qui vous arrangent. Vous choisissez vos heures de travail selon votre disponibilité. Peu importe votre performance dans le travail, rien ne concerne personne avec vous. Vous allez assumer vos responsabilités seul. Vous évoluez son rythme qui vous convient. Votre statut d’employé ne touche pas à votre indépendance.
Le lissage salarial
Un autre avantage considérable dont peut profiter un employé en portage salarial dans l’immobilier est qu’il a la possibilité de faire du lissage salarial. En effet, cet avantage consiste pour le travailleur à prendre seulement une partie de son salaire et à réserver le reste en lissage. Ce lissage vous permet de recevoir votre rémunération à la date prévue sans aucune irrégularité. Ainsi, vous êtes considéré comme un agent classique qui perçoit sa rémunération mensuellement.